Mediation in Familienunternehmen.

Führen Sie ein familienbetriebenes Unternehmen und die Nachfolge muss geklärt werden? Beabsichtigen Sie, ein Familienunternehmen zu übernehmen? Dabei werden Sie nicht nur juristische und betriebswirtschaftliche Fragen klären müssen. Vielmehr gilt es daneben noch viele familiäre Aspekte zu beachten. Die Schwierigkeit liegt in der Vermischung ganz rationaler und hoch emotionaler Fragen.

Die Ausgangssituation kann ganz verschieden sein:

• Ihre ganze Familie arbeitet intensiv im Geschäft mit, aber immer öfter sind Sie verschiedener Meinung.
• Die Firmenübergabe soll geschehen, weil die ältere Generation an die jüngere Generation übergeben will.
• Die Firmenübergabe kann bevorstehen, weil die Verantwortlichen eine andere Tätigkeit aufnehmen wollen und dafür das Unternehmen veräußern müssen.
• Die Firmenübergabe kann ganz unerwartet notwendig werden. Ein plötzlich eintretendes Ereignis zwingt sie, die Geschäfte an eine andere Person oder einen Personenkreis zu übergeben.

Wie im sonstigen Geschäftsbetrieb gilt auch bei der Firmenübergabe: gute Vorbereitung und strategische Planung sind vonnöten. Und machen Sie „die Rechnung nicht ohne den Wirt“.

Die Gespräche mit den nachfolgenden und künftigen Verantwortungsträgern können hitzig werden. Eine Mediation kann helfen, befriedigende Lösungsansätze für alle zu finden.

Wahren Sie den Familienfrieden und führen Sie Ihr Unternehmen sicher in die Zukunft.